公司嚴格遵守職業(yè)健康安全等法律法規(guī)及管理體系要求，制定健康與安全政策、設(shè)定健康與安全目標與標準，對職工的安全與健康作出具體規(guī)范指引，致力于確保生產(chǎn)經(jīng)營活動符合職業(yè)健康安全的要求。

公司EHS部門負責(zé)統(tǒng)一管理全集團的環(huán)保、健康與職業(yè)安全，建立適用于全員的EHS管理和監(jiān)督體系以確保員工的安全生產(chǎn)及職業(yè)健康，持續(xù)將環(huán)境保護、安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、消防安全等納入EHS監(jiān)管范圍。

公司鼓勵各基地和分子公司推進職業(yè)健康安全相關(guān)的體系認證進程，截至2024年底，33家生產(chǎn)主體通過ISO45001職業(yè)健康安全管理體系認證，并已完成年度有效性評審。

我們尊重《世界人權(quán)宣言》所規(guī)定的國際公認人權(quán)、《聯(lián)合國全球契約十項原則》所列原則、《國際勞工組織關(guān)于工作中基本原則和權(quán)利宣言》所規(guī)定的國際勞工組織認可的核心勞工標準、《聯(lián)合國工商業(yè)與人權(quán)指導(dǎo)原則》所設(shè)置的 “保護一尊重一補救”框架、社會道德責(zé)任標準（SA8000）及業(yè)務(wù)開展所在國（地區(qū)）所適用的法律法規(guī)，重視并尊重全體員工的基本人權(quán)，承諾絕不侵犯人權(quán)，制定并不斷完善適用于全體員工的人權(quán)保障制度，對歧視與騷擾持零容忍態(tài)度，開展系列人權(quán)相關(guān)培訓(xùn)，對管理人員進行勞工標準培訓(xùn)，確保他們在勞動管理過程中不會發(fā)生人權(quán)侵害，并將對人權(quán)的關(guān)切逐步延伸至商業(yè)合作伙伴。